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浅谈选人用人标准

2020-05-22 02:51 来源:俄罗斯专线物流

  好干部是“干”出来的,也是“战”出来的。艰难困苦,玉汝于成。不经历一番风吹浪打,不接一接“烫手山芋”,不当几回“热锅上的蚂蚁”,难以磨出真功夫、练出真本领,难以培育好干部、识别好干部。正因如此,要坚持把斗争一线作为“赛马场”,在斗争中发现、培养、使用干部,做到谁在重大斗争中敢于亮剑、冲锋陷阵,谁就应该受到关注、得到激励;谁在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来,谁就可以得到群众的认可和组织的重用。(2020年5月18日,中国组织人事报)

  党的十九大报告中指出:“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。”明确选人用人要突出政治标准,这是十九大报告中的一大亮点。

  抓好选人用人这个源头和风向标,关键在于把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关,真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。看一个干部是否政治忠诚,不看他是否口号喊得响,而要看行动上是否与党中央保持高度一致,是否在实践上始终看齐;看一个干部是否有政治定力,也不要看自我标榜如何自信,而要看面对风险挑战、挫折困难能否义无反顾、能否坚定不移;看一个干部是否有政治担当,同样要看在实践中敢不敢攻坚克难,愿不愿闯地雷阵;看一个干部是否有政治能力,不光看他的履历,更看面对挑战政治底线的错误言论和不良风气时能不能挺身而出;看一个干部是否有政治自律,不光看他在人前怎么做,更看在人后是不是也能严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。

  政治担当是一名党员干部必不可少的政治品质,每一名党员干部要在自身岗位上做出成绩,实现自身的价值,工作中不可避免地会遇到许多重大挑战、重大风险、重大阻力。党员干部只要有担当,就要有勇往直前的拼搏进取精神,就能够自身过硬。担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一,人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。各级党组织要在选人用人上树立鲜明导向,大力选拔使用那些敢担当、善作为,尤其是关键时刻站得出来、顶得上去的干部。

  党的十九大报告中指出,党管干部原则的重要体现是在政治标准,要全力将“政治标准”贯穿在选人用人全程当中,选出好干部,用上真人才。在中华民族实现伟大复兴中国梦的决胜阶段更进一步,创造辉煌。(四川省成都市江如)

[ 责编:张晓荣 ]

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